Reddy Ice Cultura de la Empresa

90 empleados en Reddy Ice han revisado Reddy Ice en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 90 Reddy Ice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reddy Ice no están satisfechos con su remuneración total en Reddy Ice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 90 Participantes califican su remuneración en Reddy Ice con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reddy Ice están generalmente satisfechos con su equipo. 90 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Reddy Ice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reddy Ice creen que el ambiente en Reddy Ice es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reddy Ice es moderado. Cerca 33% de los empleados en Reddy Ice trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Reddy Ice no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 90 empleados que participaron creen que su vista futura en Reddy Ice es positivo.