Refresh Mental Health Cultura de la Empresa

21 empleados en Refresh Mental Health han revisado Refresh Mental Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Refresh Mental Health empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Refresh Mental Health no están satisfechos con su remuneración total en Refresh Mental Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Refresh Mental Health con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Refresh Mental Health no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Refresh Mental Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Refresh Mental Health creen que el ambiente en Refresh Mental Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Refresh Mental Health es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Refresh Mental Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Refresh Mental Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Refresh Mental Health algo que pueden mejorar.