Regis Corporation Cultura de la Empresa

59 empleados en Regis Corporation han revisado Regis Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 59 Regis Corporation empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Regis Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Regis Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Regis Corporation con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Regis Corporation no están muy satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Regis Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Regis Corporation creen que el ambiente en Regis Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Regis Corporation es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en Regis Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Regis Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Regis Corporation es positivo.