RFC, Inc Culture | Comparably
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
39

RFC, Inc Cultura de la Empresa

Cultura de RFC, Inc

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.9/5
La cultura general de RFC, Inc está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de RFC, Inc

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar
William Stannard RFC, Inc's CEO
William Stannard
97 /100

Dejar Sabera a RFC, Inc Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RFC, Inc que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RFC, Inc de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RFC, Inc

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RFC, Inc

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

RFC, Inc Video de cultura

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Cultura de RFC, Inc de un Vistazo

3 empleados en RFC, Inc han revisado RFC, Inc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 RFC, Inc empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RFC, Inc están extremadamente satisfechos con su remuneración total en RFC, Inc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en RFC, Inc con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

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