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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 44

Calificaciones totales: 318

CEO: Wayne Beacham

S.P. Richards Cultura de la Empresa

Cultura de S.P. Richards

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de S.P. Richards está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

C-

Compensación

C-

Sentimiento

C-

eNPS

C-

CEO de S.P. Richards

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Wayne Beacham

61 /100

Dejar Sabera a S.P. Richards Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a S.P. Richards que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a S.P. Richards de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, S.P. Richards aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en S.P. Richards

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en S.P. Richards

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-35

Puntuación eNPS

24%	Promoters
17%	Passives
59%	Detractors

S.P. Richards Video de cultura

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Cultura de S.P. Richards de un Vistazo

En general, los 44 S.P. Richards empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de S.P. Richards no están muy satisfechos con su remuneración total en S.P. Richards, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en S.P. Richards con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de S.P. Richards no están satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de S.P. Richards son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en S.P. Richards creen que el ambiente en S.P. Richards es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S.P. Richards es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en S.P. Richards trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de S.P. Richards no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en S.P. Richards algo que pueden mejorar.

44 empleados en S.P. Richards han revisado S.P. Richards en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias. En general, los 44 S.P. Richards empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de S.P. Richards no están muy satisfechos con su remuneración total en S.P. Richards, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en S.P. Richards con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de S.P. Richards no están satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de S.P. Richards son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en S.P. Richards creen que el ambiente en S.P. Richards es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S.P. Richards es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en S.P. Richards trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de S.P. Richards no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en S.P. Richards algo que pueden mejorar.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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