SAExploration Cultura de la Empresa

8 empleados en SAExploration han revisado SAExploration en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 SAExploration empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SAExploration están generalmente satisfechos con su remuneración total en SAExploration, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en SAExploration con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SAExploration no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SAExploration son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SAExploration creen que el ambiente en SAExploration es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SAExploration es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en SAExploration trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SAExploration no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en SAExploration algo que pueden mejorar.