SAF Cultura de la Empresa

5 empleados en SAF han revisado SAF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 SAF empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SAF están generalmente satisfechos con su remuneración total en SAF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SAF con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SAF no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SAF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SAF creen que el ambiente en SAF es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SAF es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en SAF trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SAF están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SAF es positivo.