Satcom Direct Cultura de la Empresa

10 empleados en Satcom Direct han revisado Satcom Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Satcom Direct empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Satcom Direct están generalmente satisfechos con su remuneración total en Satcom Direct, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Satcom Direct con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Satcom Direct no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Satcom Direct son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Satcom Direct creen que el ambiente en Satcom Direct es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Satcom Direct es un poco lento. Cerca 25% de los empleados en Satcom Direct trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Satcom Direct no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Satcom Direct es positivo.