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Schreiber Foods Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
it's better than nothing, i suppose
Revisión Publicado hace 20 días
Pay is decent for the minimal work that is required.
Revisión Publicado hace 2 años
Base pay is industry standard
Revisión Publicado hace 2 años
Pay scale is fair enough.
Revisión Publicado hace 2 años
Employees stock ownership available to production workers
Revisión Publicado hace 3 años
It's a package is all I can say
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Employee-owned company, 401k and ESOP
Revisión Publicado hace 3 años
ESOP and 401k match are great
Revisión Publicado hace 3 años
Very basic. Nothing particularly special.
Revisión Publicado hace 5 años
Esop is the best part
Revisión Publicado hace 5 años
stock options and health incentives
Revisión Publicado hace 5 años
The retirement is very good
Revisión Publicado hace 5 años
The fact that we get stock in the company and none of it is out of pocket.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The paid time off for me is great a plus the insurance package is good
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
We receive incentive pay if we meet our company targets.
Revisión Publicado hace 8 años
401k match and esop compensation
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
1 to 2 paid sick days a year
Revisión Publicado hace 3 años
We get a bonus based off of how well the company does I would prefer actually having a set bonus
Revisión Publicado hace 3 años
Could use a little more vacation time.
Revisión Publicado hace 4 años
More pay, more apperciation, less time here and more time with family and friends.
Revisión Publicado hace 5 años
Annual raises should be higher and should be equal if we are partners
Revisión Publicado hace 5 años
We were the top paid local industry, but thanks to minimum wage increasing nationwide, and our corporate leadership deciding against hourly wage increases to remain competitive, we are among the lower end of hourly rates.
Revisión Publicado hace 5 años
Not family oriented like you claim.constantly working weekends and holidays and never able to spend time together with family.we are all partners like you claim then we should be able to at least get every other weekend off.quit working people like we are robots . show some respect for your employee
Revisión Publicado hace 8 años
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