Horrible, stress-inducing, unstable. I was treated as a number with arbitrary assessment by unqualified people who made glaring factual errors and acted unreliably, changing their positions daily.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Highly qualified and hard working freelancers.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexible hours and location as it is Internet-based.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Loyalty and support for contractors.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Support and loyalty from management. Basic competence from so-called "quality assurance."
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
An open and trusting culture from management rather than cynical disregard and exploitation.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The liquidation of the company. It's a lost cause and culturally incapable of positive change.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Cavalier, dehumanising treatment of highly-qualified freelancers as infinitely disposable and replaceable. This could be improved by at least showing some responsibility, good faith and loyalty.
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