SDV Cultura de la Empresa

Cultura de SDV

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de SDV está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

A-

Calificación del CEO

B+

Gerente

B+

Sentimiento

eNPS

CEO de SDV

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mike McMahan

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SDV

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SDV

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de SDV de un Vistazo

En general, los 5 SDV empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SDV no están muy satisfechos con su remuneración total en SDV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SDV con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SDV están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SDV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de SDV están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SDV es positivo.

5 empleados en SDV han revisado SDV en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 SDV empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SDV no están muy satisfechos con su remuneración total en SDV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SDV con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SDV están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SDV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de SDV están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SDV es positivo.

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