Sensel Cultura de la Empresa

3 empleados en Sensel han revisado Sensel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Sensel empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sensel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Sensel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sensel con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sensel están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Sensel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sensel creen que el ambiente en Sensel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sensel es confortablemente rápido.

En general, los empleados de Sensel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Sensel es positivo.