Shelf Engine Cultura de la Empresa

12 empleados en Shelf Engine han revisado Shelf Engine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Shelf Engine empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shelf Engine no están satisfechos con su remuneración total en Shelf Engine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Shelf Engine con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shelf Engine no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shelf Engine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shelf Engine creen que el ambiente en Shelf Engine es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shelf Engine es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Shelf Engine trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Shelf Engine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Shelf Engine algo que pueden mejorar.