



Our CORE VALUES are: S - Strategic and visionary H - Have Fun I - Integrity N - Nimble and Adaptable E - Everyone Wins!
10 empleados en Shine Solar han revisado Shine Solar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 10 Shine Solar empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Shine Solar están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Shine Solar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Shine Solar con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Shine Solar están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Shine Solar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Shine Solar creen que el ambiente en Shine Solar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shine Solar es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Shine Solar trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de Shine Solar están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Shine Solar es positivo.

Dejaremos saber a Shine Solar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Shine Solar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.