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SnapApp Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 27

CEO: Seth Lieberman

SnapApp Cultura de la Empresa

Cultura de SnapApp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de SnapApp está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Cultura Laboral

C+

Liderazgo/Directiva

D+

Felicidad

D

Retención

D

CEO de SnapApp

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Seth Lieberman

70 /100

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Dejaremos saber a SnapApp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SnapApp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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What should I wear for an interview at SnapApp?

Preguntado a all employees at SnapApp

Business casual. No suits necessary, but if it's an interview, always a good idea to dress well.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SnapApp

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SnapApp

N/A

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-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
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50%	Detractors

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Cultura de SnapApp de un Vistazo

3 empleados en SnapApp han revisado SnapApp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 SnapApp empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SnapApp no están satisfechos con su remuneración total en SnapApp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en SnapApp con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en SnapApp han revisado SnapApp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 SnapApp empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SnapApp no están satisfechos con su remuneración total en SnapApp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en SnapApp con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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