Kin + Carta Cultura de la Empresa

48 empleados en Kin + Carta han revisado Kin + Carta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 Kin + Carta empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kin + Carta están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kin + Carta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en Kin + Carta con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kin + Carta están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Kin + Carta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kin + Carta creen que el ambiente en Kin + Carta es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kin + Carta es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Kin + Carta trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kin + Carta están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en Kin + Carta es positivo.