CEO, Regional managers are abrasive, non supportive, disconnected from their brick & mortar stores. There is no opportunity for advancement & very little interest in developing their people. Very sad.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting one on one with applicant.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Their loyalty to the co, values, each other, customers & product.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Supporting their stores & employees with living wages in line with with area.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Work life balance. Fair scheduling , supporting stores during large events, ie inventory, holiday, semi annual sales.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Associates try to support each other. They take great care of the product , and store appearance.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Customer first philosophy at all times. Tasks supported by additional hours when store is not open to public.
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