Sourcefire Cultura de la Empresa

3 empleados en Sourcefire han revisado Sourcefire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Sourcefire empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sourcefire están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sourcefire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sourcefire con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sourcefire están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sourcefire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sourcefire creen que el ambiente en Sourcefire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sourcefire es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Sourcefire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sourcefire no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Sourcefire es positivo.