Spencer Stuart is a global executive search and leadership consulting firm based in Chicago, Illinois. leer más
Constant chaos. New systems that no one uses. It's turned from an executive search environment to head hunter.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The atmosphere has changed. When I started there was much more collegiality and the administrative team was valued and well compensated. Now, we are viewed as a drag on the bottom line.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Leaving at the end of the day.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Serving the clients in a thoughtful manner.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary, vacation and excellent health insurance.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
There are not best things about my team.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Smart, funny and supportive. Excellent teamwork.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Our culture is toxic. Nothing good to say.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Work / life balance
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Salary and benefits.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They keep the company moving forward in an ever changing business landscape.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I don't like the leadership team. They care nothing about the administrative staff.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting a variety of people. I had a good sense of the team before joining the company.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Company is trying to improve the culture, but the most effective way to change the culture is to value the work of all employees-including the administrative team.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Administrative staff gets lousy bonuses and last year did not get even a cost of living wage increase AND our health benefits costs went up. In reality, we got a pay cut when the company had one of its best years.
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