SRI International Cultura de la Empresa

39 empleados en SRI International han revisado SRI International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 SRI International empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SRI International están generalmente satisfechos con su remuneración total en SRI International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en SRI International con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SRI International no están muy satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SRI International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SRI International creen que el ambiente en SRI International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SRI International es burocrático. Cerca 53% de los empleados en SRI International trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SRI International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en SRI International algo que pueden mejorar.