sTec Cultura de la Empresa

3 empleados en sTec han revisado sTec en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 sTec empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de sTec están satisfechos con su remuneración total en sTec, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en sTec con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de sTec están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de sTec son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en sTec creen que el ambiente en sTec es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en sTec es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en sTec trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de sTec están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en sTec es positivo.