
High percentage of total compensation is based salary.
Revisión Publicado hace 3 años
$100 a month for wellness (gym, golf, water sports, apple watch, you name it)
Revisión Publicado hace 4 años
Fair comp, I guess I’d sa
Revisión Publicado hace 4 años
Rsus and commission structure rock
Revisión Publicado hace 5 años
balanced and top notch comben
Revisión Publicado hace 5 años
I'm overpaid for the work I do.
Revisión Publicado hace 5 años
My stock options are the best part
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
RSUs & incredible health benefits
Revisión Publicado hace 7 años
While base salary is low, total take-home pay ends up getting the total comp package close to market. (Low health benefits deductibles, stock, annual bonus, free food, etc.)
Revisión Publicado hace 9 años
Comp is way too low at tableau. There are a lot of people leaving now and this is the primary reason.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Pretty good!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 10 años
Paid closer to market value
Revisión Publicado hace 10 años
It is well structured, salary + bonus + equity
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
RSUs are way less than they were in previous years.
Revisión Publicado hace 8 años
When comparing salary across one role on sites like PayScale Tableau is in the 20th percentile. Also JDs may not fit day-to-day work.
Revisión Publicado hace 9 años