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TECHNOSOFT CORPORATION Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 67

CEO: Richard Penington

TECHNOSOFT CORPORATION Cultura de la Empresa

Cultura de TECHNOSOFT CORPORATION

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de TECHNOSOFT CORPORATION está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

A-

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

Equipo

CEO de TECHNOSOFT CORPORATION

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Penington

72 /100

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Dejaremos saber a TECHNOSOFT CORPORATION que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TECHNOSOFT CORPORATION de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, TECHNOSOFT CORPORATION aplico para 286 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 88% fueron aprobados, 8% removidos certificados,y 3% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en TECHNOSOFT CORPORATION revela que 10 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 22 fueron retiradas porTECHNOSOFT CORPORATION después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

286

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

88% Concedido (253 de 286)
<1% Negado (1 de 286)
3% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (10 de 286)
8% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (22 de 286)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TECHNOSOFT CORPORATION

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TECHNOSOFT CORPORATION

Mejor

50%

Actualmente, TECHNOSOFT CORPORATION se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

TECHNOSOFT CORPORATION Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de TECHNOSOFT CORPORATION de un Vistazo

En general, los 6 TECHNOSOFT CORPORATION empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TECHNOSOFT CORPORATION no están muy satisfechos con su remuneración total en TECHNOSOFT CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TECHNOSOFT CORPORATION con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TECHNOSOFT CORPORATION están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de TECHNOSOFT CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TECHNOSOFT CORPORATION creen que el ambiente en TECHNOSOFT CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TECHNOSOFT CORPORATION es moderado. Cerca 50% de los empleados en TECHNOSOFT CORPORATION trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TECHNOSOFT CORPORATION están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TECHNOSOFT CORPORATION es positivo.

6 empleados en TECHNOSOFT CORPORATION han revisado TECHNOSOFT CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 TECHNOSOFT CORPORATION empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TECHNOSOFT CORPORATION no están muy satisfechos con su remuneración total en TECHNOSOFT CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TECHNOSOFT CORPORATION con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TECHNOSOFT CORPORATION están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de TECHNOSOFT CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TECHNOSOFT CORPORATION creen que el ambiente en TECHNOSOFT CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TECHNOSOFT CORPORATION es moderado. Cerca 50% de los empleados en TECHNOSOFT CORPORATION trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TECHNOSOFT CORPORATION están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TECHNOSOFT CORPORATION es positivo.

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Video de competidores de TECHNOSOFT CORPORATION

TECHNOSOFT CORPORATION vs Competidores

1st
Aegis Limited
71 / 100
2nd
TECHNOSOFT CORPORATION
70 / 100
3rd
Buw
62 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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