Texaco Cultura de la Empresa

27 empleados en Texaco han revisado Texaco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Texaco empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Texaco están generalmente satisfechos con su remuneración total en Texaco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Texaco con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Texaco están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Texaco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Texaco creen que el ambiente en Texaco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Texaco es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Texaco trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Texaco están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Texaco es positivo.