The North Face Cultura de la Empresa

192 empleados en The North Face han revisado The North Face en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 192 The North Face empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The North Face están generalmente satisfechos con su remuneración total en The North Face, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 192 Participantes califican su remuneración en The North Face con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The North Face están satisfechos con su equipo. 192 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The North Face son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The North Face creen que el ambiente en The North Face es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The North Face es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The North Face trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The North Face están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 192 empleados que participaron creen que su vista futura en The North Face es positivo.