The Topps Company Cultura de la Empresa

12 empleados en The Topps Company han revisado The Topps Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 The Topps Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Topps Company no están muy satisfechos con su remuneración total en The Topps Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en The Topps Company con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Topps Company están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The Topps Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Topps Company creen que el ambiente en The Topps Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Topps Company es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The Topps Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Topps Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en The Topps Company es positivo.