ThirdLove Cultura de la Empresa

25 empleados en ThirdLove han revisado ThirdLove en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 ThirdLove empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ThirdLove no están satisfechos con su remuneración total en ThirdLove, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en ThirdLove con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ThirdLove están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ThirdLove son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ThirdLove creen que el ambiente en ThirdLove es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ThirdLove es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en ThirdLove trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ThirdLove no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en ThirdLove es positivo.