TransUnion Cultura de la Empresa

204 empleados en TransUnion han revisado TransUnion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 204 TransUnion empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TransUnion están generalmente satisfechos con su remuneración total en TransUnion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 204 Participantes califican su remuneración en TransUnion con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TransUnion están satisfechos con su equipo. 204 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de TransUnion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TransUnion creen que el ambiente en TransUnion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TransUnion es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en TransUnion trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TransUnion están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 204 empleados que participaron creen que su vista futura en TransUnion es positivo.