Turner Enterprises Cultura de la Empresa

14 empleados en Turner Enterprises han revisado Turner Enterprises en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Turner Enterprises empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Turner Enterprises están generalmente satisfechos con su remuneración total en Turner Enterprises, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Turner Enterprises con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Turner Enterprises están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Turner Enterprises son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Turner Enterprises creen que el ambiente en Turner Enterprises es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Turner Enterprises es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en Turner Enterprises trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Turner Enterprises están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Turner Enterprises es positivo.