Uber Driver-Partners Cultura de la Empresa

146 empleados en Uber Driver-Partners han revisado Uber Driver-Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 146 Uber Driver-Partners empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Uber Driver-Partners no están satisfechos con su remuneración total en Uber Driver-Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 146 Participantes califican su remuneración en Uber Driver-Partners con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Uber Driver-Partners no están muy satisfechos con su equipo. 146 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Uber Driver-Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Uber Driver-Partners creen que el ambiente en Uber Driver-Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Uber Driver-Partners es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Uber Driver-Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Uber Driver-Partners están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 146 empleados que participaron creen que su vista futura en Uber Driver-Partners es positivo.