People are nice enough but mediocrity is worshipped. Poor environment for growing skills or career. Great for coasting.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Market is 30% higher. If the Firm paid market it would be better.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team has smart people, with good senses of humor. Work life balance is good.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lack of market comp, lack of professional development, antiquated technology, creeping bureaucracy. Stop cherishing roadblocks and mediocrity.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Retain talent, stick to a vision for more than 3 months, articulate that vision. They need to get better at hiring smart people and absolutely need to prioritize internal talent (which is utterly ignored.)
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