Upside Cultura de la Empresa

35 empleados en Upside han revisado Upside en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Upside empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Upside no están muy satisfechos con su remuneración total en Upside, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Upside con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Upside están satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Upside son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Upside creen que el ambiente en Upside es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Upside es extremedamente rápido. Cerca 64% de los empleados en Upside trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Upside están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Upside es positivo.