To improve global health through public standards and related programs that help ensure the quality, safety, and benefit of medicines and foods. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 38

Calificaciones totales: 298

CEO

USP Cultura de la Empresa

Cultura de USP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de USP está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Retención

Equipo

Felicidad

A-

Compensación

B+

CEO de USP

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

68 /100

Dejar Sabera a USP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a USP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a USP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, USP aplico para 1 Visas H1B.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
100% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en USP

Mejor

30%

Actualmente, USP se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en USP

Mejor

50%

Actualmente, USP se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
41%	Passives
19%	Detractors

USP Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

To improve global health through public standards and related programs that help ensure the quality, safety, and benefit of medicines and foods.

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Cultura de USP de un Vistazo

En general, los 38 USP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de USP están satisfechos con su remuneración total en USP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en USP con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de USP están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de USP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en USP creen que el ambiente en USP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USP es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en USP trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de USP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en USP es positivo.

38 empleados en USP han revisado USP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 38 USP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de USP están satisfechos con su remuneración total en USP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en USP con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de USP están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de USP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en USP creen que el ambiente en USP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USP es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en USP trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de USP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en USP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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