Varian Medical Systems Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Their transparency and willingness to support their teams
Revisión Publicado hace 4 meses
I like the availability of the leadership team.
Revisión Publicado hace un año
Their creative vision and boldness
Revisión Publicado hace 3 años
They do their best to be inclusive
Revisión Publicado hace 4 años
team oriented approach and support
Revisión Publicado hace 4 años
They are commited with a world without fear of cancer.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The way they hear and care for our needs and our wellbeing
Revisión Publicado hace 5 años
They give us autonomy and confidence to do our job in the best possible way
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
Everyone is focused on task
Revisión Publicado hace 5 años
Inclusive nature and strong corporate culture
Revisión Publicado hace 6 años
The leadership team appears unified on their vision for the company and genuinely promotes improving access to cancer treatment.
Revisión Publicado hace 6 años
Proximity to the team and vision
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Varian is a great team to be a part of.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
They are committed to helping cancer patients, and supporting the employees who also follow that goal
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Understand and accept realities and learn to adapt with changing times. Have perception and foresight to see impact of R&D Cost Cutting on the future of this organization.
Revisión Publicado hace 3 años
Organzing, being professional , this company is a joke
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, training, listening, employee advancement, education.
Revisión Publicado hace 4 años
Leading. Retaliation. Bullying. Lack of any training onboarding and zero communication or appreciation of any employees whatsoever.
Revisión Publicado hace 5 años
They need to reward competency more than loyalty
Revisión Publicado hace 6 años
Transparency, communication, trust, leadership, accountability
Revisión Publicado hace 8 años