Vermont Information Processing Cultura de la Empresa

19 empleados en Vermont Information Processing han revisado Vermont Information Processing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Vermont Information Processing empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vermont Information Processing no están satisfechos con su remuneración total en Vermont Information Processing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Vermont Information Processing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vermont Information Processing no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de Vermont Information Processing son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vermont Information Processing creen que el ambiente en Vermont Information Processing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vermont Information Processing es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en Vermont Information Processing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vermont Information Processing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Vermont Information Processing es positivo.