Vitacost Cultura de la Empresa

13 empleados en Vitacost han revisado Vitacost en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Vitacost empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vitacost están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vitacost, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Vitacost con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vitacost están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Vitacost son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vitacost creen que el ambiente en Vitacost es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vitacost es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Vitacost trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vitacost están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Vitacost es positivo.