VMC Cultura de la Empresa

8 empleados en VMC han revisado VMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 VMC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de VMC no están muy satisfechos con su remuneración total en VMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en VMC con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de VMC están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de VMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en VMC creen que el ambiente en VMC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en VMC es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en VMC trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de VMC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en VMC es positivo.