Walmark Cultura de la Empresa
Cultura de Walmark
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- , Trinec
739 61
- Sitio web
- www.walmark.eu
- Fundado
- 1990
Descripción de la compañía
Manufacturer and seller of dietary supplements. The company offers products related to joint nutrition, multivitamins & multi-minerals for adults, preparations for children, health and beauty.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
wendy balser
HR Manager
wendy balser serves as the HR Manager of Walmark. wendy currently resides in the Greater New Orleans Area.
Dejar Sabera a Walmark Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Walmark que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Walmark de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
85
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Walmark
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Walmark
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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