EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 145

CEO

Weho Vinery pt2 Cultura de la Empresa

Cultura de Weho Vinery pt2

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Weho Vinery pt2 está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Juntas

Compensación

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

CEO de Weho Vinery pt2

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

46 /100

Un día en la vida

Weho Vinery pt2 los empleados generalmente trabajan 10.6 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Weho Vinery pt2 reportan que el ritmo de trabajo es burocrático

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

40% of Weho Vinery pt2 Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Weho Vinery pt2 los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

40% of Weho Vinery pt2 Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Weho Vinery pt2 nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

60% of Weho Vinery pt2 los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Weho Vinery pt2 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Weho Vinery pt2 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Weho Vinery pt2 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Weho Vinery pt2

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Weho Vinery pt2

Bajo

Actualmente, Weho Vinery pt2 se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Cultura de Weho Vinery pt2 de un Vistazo

En general, los 5 Weho Vinery pt2 empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Weho Vinery pt2 no están satisfechos con su remuneración total en Weho Vinery pt2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Weho Vinery pt2 con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Weho Vinery pt2 no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-.

La mayoría de empleados en Weho Vinery pt2 creen que el ambiente en Weho Vinery pt2 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Weho Vinery pt2 es burocrático. Cerca 40% de los empleados en Weho Vinery pt2 trabajan 8 horas o menos, mientras el 60% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Weho Vinery pt2 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Weho Vinery pt2 algo que pueden mejorar.

5 empleados en Weho Vinery pt2 han revisado Weho Vinery pt2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Weho Vinery pt2 empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Weho Vinery pt2 no están satisfechos con su remuneración total en Weho Vinery pt2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Weho Vinery pt2 con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Weho Vinery pt2 no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-.La mayoría de empleados en Weho Vinery pt2 creen que el ambiente en Weho Vinery pt2 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Weho Vinery pt2 es burocrático. Cerca 40% de los empleados en Weho Vinery pt2 trabajan 8 horas o menos, mientras el 60% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Weho Vinery pt2 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Weho Vinery pt2 algo que pueden mejorar.

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