WhatsApp is a proprietary, cross-platform, free instant messaging subscription service for smartphones. leer más
Boring work, meetings that should be emails, and tons of red tape.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The company is very diverse and inclusive.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
That's it's comprised largely of women.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Lunch time, snacks, & swag
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
It's very diverse and inclusive.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
The feedback loop is busted.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
A lot of meetings would be better as emails.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Education Reimbursement and ability to add parents to health insurance.
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Ask questions relevant to the role so that you're not yielding massive false positives.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Very command and conquer style managing instead of supported and encouraging. This will likely stifle growth and innovation in the long run and lead to high turnover.
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Not have a super tech interview at the end since it's rather irrelevant for the role and instead have a better peer interview that actually accesses on the job skills.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Company seems to move at an extremely slow rate, more agile practices would be very beneficial. Also the company is very siloed location wise and would benefit from more people in their primary/emerging markets to give feedback.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communication and collaboration are fine, but it seems at a lot of groups outside of our org are very unfamiliar with times related to their role or have general "pass the buck" attitude, and the feedback loop for this is very broken.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Interview process led me to believe that I wasn't at level technically to begin my role, but the onboarding process has clearly shown otherwise. Due to this, I accepted a compensation level that was below what I should've been targeted at. I'd like to be fairly compensated.
Revisión
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