Wild Wild East Cultura de la Empresa

Cultura de Wild Wild East

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Wild Wild East está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Liderazgo/Directiva

B-

Juntas

B-

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Wild Wild East

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

92 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Wild Wild East

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Wild Wild East

N/A

eNPS

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Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Wild Wild East de un Vistazo

En general, los 5 Wild Wild East empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wild Wild East no están muy satisfechos con su remuneración total en Wild Wild East, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Wild Wild East con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wild Wild East están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Wild Wild East son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wild Wild East creen que el ambiente en Wild Wild East es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wild Wild East es moderado. Cerca 25% de los empleados en Wild Wild East trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wild Wild East están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Wild Wild East es positivo.

5 empleados en Wild Wild East han revisado Wild Wild East en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Wild Wild East empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Wild Wild East no están muy satisfechos con su remuneración total en Wild Wild East, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Wild Wild East con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Wild Wild East están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Wild Wild East son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Wild Wild East creen que el ambiente en Wild Wild East es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wild Wild East es moderado. Cerca 25% de los empleados en Wild Wild East trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Wild Wild East están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Wild Wild East es positivo.

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