WorkFusion Cultura de la Empresa

6 empleados en WorkFusion han revisado WorkFusion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 WorkFusion empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WorkFusion están satisfechos con su remuneración total en WorkFusion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en WorkFusion con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WorkFusion no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de WorkFusion son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WorkFusion creen que el ambiente en WorkFusion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WorkFusion es burocrático. Cerca 50% de los empleados en WorkFusion trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de WorkFusion no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en WorkFusion algo que pueden mejorar.