WorldMate Cultura de la Empresa

3 empleados en WorldMate han revisado WorldMate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 WorldMate empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WorldMate están generalmente satisfechos con su remuneración total en WorldMate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WorldMate con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WorldMate están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de WorldMate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WorldMate creen que el ambiente en WorldMate es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WorldMate es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en WorldMate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de WorldMate no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WorldMate algo que pueden mejorar.