Xilinx Cultura de la Empresa

50 empleados en Xilinx han revisado Xilinx en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 50 Xilinx empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Xilinx están generalmente satisfechos con su remuneración total en Xilinx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Xilinx con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Xilinx están satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Xilinx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Xilinx creen que el ambiente en Xilinx es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xilinx es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en Xilinx trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Xilinx están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Xilinx es positivo.