upper management creates chaos by gossiping and taking obviously favorites. no focus on keeping customers or improving software
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
they all think the same way
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
new management, focus on the customer
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
compensation as continued to go down with less opps in the market
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
not enough support, performance managers are expected to cover too many accounts and management KIPs are too crazy. They dont care about churn
Revisión
Employee Reviews from Other Companies
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