Zipongo Cultura de la Empresa

11 empleados en Zipongo han revisado Zipongo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Zipongo empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zipongo no están satisfechos con su remuneración total en Zipongo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Zipongo con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zipongo no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Zipongo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zipongo creen que el ambiente en Zipongo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zipongo es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Zipongo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zipongo no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Zipongo es positivo.