2U Culture d’entreprise

Culture 2U

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de 2U est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A-

Direction

B-

Rétention

C+

Culture de travail

C+

Équipe exécutive

PDG de 2U

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

25 /100

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Dîtes à 2U que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 2U l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 2U

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 2U

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

2U Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 2U donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 2U sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 2U , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 2U ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez 2U ont examiné 2U dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 2U donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à 2U sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 2U , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de 2U ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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