Prudent Culture d’entreprise
Culture Prudent
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Laissez Prudent savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Prudent que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prudent l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Prudent Visa H1B
En 2019, Prudent a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Prudent annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
15
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 93% Accordé (14 sur 15)
- 0% Refusé ( sur 15)
- 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 15)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 15)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prudent
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prudent
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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