Ventana Culture d’entreprise
Culture Ventana
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Smith
CEO / President
Mark Smithsert en tant que CEO / President de Ventana .
TJ Johnson
SVP Global Business Services and Operations
TJ Johnson sert en tant que SVP Global Business Services and Operations de Ventana.
Himanshu Parikh
Vice President - Operations, Tissue Diagnostics & Sequencing Unit
Himanshu Parikh sert en tant que Vice President - Operations, Tissue Diagnostics & Sequencing Unit de Ventana.
William Dubiel
VP, North American Sales
William Dubiel sert en tant que VP, North American Sales de Ventana.
Laissez Ventana savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ventana que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ventana l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Ventana Visa H1B
En 2019, Ventana a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ventana
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ventana
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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