Bradford Culture | Comparably

Bradford Culture d’entreprise

Culture Bradford

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Bradford

Brad Layton Bradford's CEO
Brad Layton

Informations sur la société

Adresse
Birmingham, AL
Site Internet
www.bradfordhealth.com/
Fondé
1977

Description de l’entreprise

Bradford is a care provider that delivers addiction-treatment services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brad Layton  CEO / President
Brad Layton
CEO / President
Brad Laytonsert en tant que CEO / President de Bradford .
David Voloto  COO
David Voloto
COO
David Voloto sert en tant que COO de Bradford.
April Garlington  Vice President- Sales & Operations
April Garlington
Vice President- Sales & Operations
April Garlington serves as the Vice President- Sales & Operations of Bradford & Galt. April started at Bradford & Galt in May of 2014. April currently resides in the Kansas City, Missouri Area.
Derek Hoppe  Vice President of Operations
Derek Hoppe
Vice President of Operations
Derek Hoppe serves as the Vice President of Operations of Bradford & Galt. Derek started at Bradford & Galt in May of 2016. Derek currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
Debra Skaggs  Chief Services Officer, End User Services
Debra Skaggs
Chief Services Officer, End User Services
Debra Skaggs serves as the Chief Services Officer, End User Services of Bradford & Galt. Debra started at Bradford & Galt in Oct of 2007. Debra currently resides in the Kansas City, Missouri Area.

Bradford Avis des employés

Avis positifs
17%
17%
83%
Commentaires constructifs
83%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was a different boss at the time

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Doesn't care about employees at all.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

We get paid little and insurance is expensive.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They are supportive and helpful

Laissez Bradford savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bradford que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bradford l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Bradford Visa H1B

En 2019, Bradford a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

15
Total appliqué
  • 100% Accordé (15 sur 15)
  • 0% Refusé ( sur 15)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 15)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 15)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bradford

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bradford

N/A

Bradford Les concurrents

  1. 1st
    Etsy
    69 / 100
  2. 2nd
    Bradford
    0 / 100

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